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Se podrán realizar actividades, planes y programas de forma conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o gremio, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por clase le competen a otra.
Capacitación, información y escolta en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con deshonestidad vigente en Segundad y Lozanía en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoría correspondiente.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de detención aventura y de cotización de pensión peculiar.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Realizar cita a las instalaciones para probar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades a través de bonos, premios o recompensas.
Solicitar las recomendaciones resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la acto de la empresa frente a las mismas.
No se debe perder de traza que todo el tema resolucion 0312 de 2019 funcion publica de los indicadores está orientado a implementar, hacer seguimiento y establecer pautas de mejoramiento del sistema.
La rendición de cuentas debe incluir todos los resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo niveles de la empresa aunque que en cada unidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores resolucion 0312 de 2019 pdf gratis y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo posterior, conforme con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la vencimiento y comparar con la última planilla de cuota de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa resolución 0312 de 2019 art 33 las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
El primer cambio de este indicador se da en el nombre, pasó de llamarse severidad de los accidentes laborales a tener el nombre de severidad de accidentalidad. El segundo cambio de este indicador es la periodicidad, pasó de ser medido de forma anual a ser medio mensualmente.